HR-консалтинг
HR, або Human Resources переводяться з англійської як «людські ресурси». Служба HR на підприємстві займається персоналом, його кар’єрним ростом, об’єднанням команди, оцінками якості персоналу в цілому.
Фахівці компанії Систем Менеджмент проводять консультаційні роботи по наступних сфер:
1. Система управління персоналом.
Діагностика системи управління персоналом
Розробка і впровадження систем управління персоналом
Розробка цільових моделей, структур, формування стратегій, політик, програм і нормативної бази
2. Оптимізація діяльності
Оптимізація і регламентація бізнес-процесів
Аналіз оргструктури і оцінка обґрунтованості чисельності підрозділів
3. Система оплати праці
Діагностика системи оплати і стимулювання праці
Розробка дизайну системи загальної винагороди (концепція оплати праці, склад системи винагороди – види виплат)
Побудова / оптимізація системи оплати праці (оклади, доплати, надбавки)
Розробка і впровадження системи матеріального стимулювання (преміювання, стимулюючі виплати)
4. Мотивація персоналу
Розробка системи мотивації персоналу
Розробка Соціальних програм
Розробка Колективних договорів
5. Розвиток персоналу
Побудова системи навчання персоналу в компанії (діагностика потреби, формування програми)
Побудова системи оцінки та атестації персоналу
Планування кар’єри і формування кадрового резерву
